PRO PERSONAL
рекрутинговое агентство

Подбор директоров в г. Ижевск

Подбор директора по продажам, коммерческого директора не похож схему поиска рядового специалиста.
Возможны различные варианты в поиске: это может быть подбор директора на замену,на уже существующую должность,либо новая открытая вакансия,что значительно усложняет поиск.
Подбор кандидатов на вакансию директор включает в себя этапы:
  • построение модели компетенций – на этом этапе решается, какими навыками должен обладать кандидат;
  • выбор методики поиска директора;
  • организации критериев оценки кандидатов;
  • адаптация работника на новой должности.
КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ПОДБОР ПЕСОНАЛА ВКЛЮЧАЕТ В                                         СЕБЯ ЭТАПЫ :

определяются критерии подбора,срочность и объем работы

Поиск и оценка кандидатов в соответствии с вашими требованиями

презентация компании и вакансии кандидату

назначения собеседования у заказчика

отправка кандидату дублирующей информации о вакансии в смс

напоминание о себеседовании в день встречи

Оформление кандидата либо работа с кандидатом в течение адаптационного периода

КАК МЫ РАБОТАЕМ