PRO PERSONAL
профессиональное кадровое агентство

Подбор топ-менеджеров в г. Ижевск

Поиск топ-менеджера-не самая простая задача.В этом случае шаблонных вариантов поиска недостаточно.Как правило,такие люди неохотно меняют место работы.
Прежде чем взять на работу соискателя на высокую должность, следует познакомиться с его деятельностью на предыдущей работе, узнать была ли она успешной, убедиться, что у человека есть соответствующие навыки и личностные черты. Поиск топ-менеджера включает ряд этапов:
• формирование требований к кандидату — его стаж, профессиональные навыки, личные качества;
• когда требования сформированы, нужно найти кандидатов и выбрать из них самых перспективных;
• соискатели на должность топ-менеджеров проходят собеседование с директором компании;
• представитель кадрового агентства присутствует на собеседовании, и помогает оценить кандидата;
• после приема кандидата на работу, агентство содействует в его адаптации.
КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ПОДБОР ПЕСОНАЛА ВКЛЮЧАЕТ В                                         СЕБЯ ЭТАПЫ :

определяются критерии подбора,срочность и объем работы

Поиск и оценка кандидатов в соответствии с вашими требованиями

презентация компании и вакансии кандидату

назначения собеседования у заказчика

отправка кандидату дублирующей информации о вакансии в смс

напоминание о себеседовании в день встречи

Оформление кандидата либо работа с кандидатом в течение адаптационного периода

КАК МЫ РАБОТАЕМ