массовый  подбор сварщиков
Гонорар агентству - по договоренности.
  1. Мы предоставляем гарантийные обязательства замены кандидата на период испытательного срока от 30 календарных дней.
  2. Работаем без предоплаты.
  3. Оплата по факту выхода кандидата на работу в течении 5-ти рабочих дней.
  4. Способы поиска специалистов
  5. Внутренняя База кандидатов
  6. Собственный сайт кадрового агентства
  7. Социальные сети, группы, блог платформы
  8. Рекомендации Экспертов аналогичных отраслей
  9. Специализированные сайты, Job-порталы
  10. Выставки, конгрессы, конференции, семинары
  11. Партнеры из других кадровых агентств и компаний
  12. Участники тренингов и вебинаров
  13. Региональные поисковики
  14. СМИ: газеты, журналы, радио, телевидение
  15. Head Hunting
  16. Стажировка и практика кандидатов
Обеспечим вам быстрый поиск линейного персонала, соответствующего всем профессиональным и личностным характеристикам.
Правильная организация поиска и подбора персонала позволяет существенно сократить расходы на решение кадровых вопросов. Экономия достигается за счет сочетания следующих факторов:
Вам не нужно содержать собственный отдел кадров, который часто бывает очень затратным и недостаточно эффективным.
• обращаясь к нам, вы платите за результат, а не за время, потраченное на поиск и отбор персонала;
• при подборе персонала исключается субъективное мнение рекрутера, которым часто «страдают» штатные сотрудники отдела кадров. Поиск работников осуществляется строго по компетенциям;
• подбор линейного персонала занимает минимум времени, т.к. наши специалисты обладают огромным опытом и практическими навыками, доведенными до автоматизма. Это особенно полезно, если у вас есть позиции со стабильно высокой текучкой кадров, нуждающиеся в оперативном закрытии;
• услуги по поиску персонала включают в себя проверку потенциальных сотрудников с точки зрения безопасности, что минимизирует финансовые и репутационные риски для компании.